Nell’ottica di un continuo sviluppo di carriera e della condivisione di esperienze e conoscenze, la job rotation riveste un ruolo importante: sia che si tratti di opportunità in Italia che all’estero, l’obiettivo è sempre quello di valorizzare le competenze del singolo offrendo reali occasioni di sviluppo e crescita professionale.

Ai dipendenti viene quindi data la possibilità di accedere in modo agevolato e privilegiato alle posizioni aperte: sulla Intranet aziendale, ad esempio, sono pubblicate le posizioni ricercate e ogni dipendente può candidarsi liberamente. E.ON garantisce il rispetto della privacy e tutela le informazioni relative alla candidatura durante il processo di selezione.