OneE.ON è un programma creato per orientare l’intero Gruppo verso una cultura condivisa e per favorirne la piena integrazione. L’obiettivo aziendale a lungo termine formulato nella Visione E.ON e i principi aziendali formulati dalla Joint Mission sono le basi dell’integrazione e della strategia aziendale.

"Il programma OneE.ON mira a sviluppare una conoscenza comune che sarà valutata nel nostro lavoro e ci renderà un’azienda speciale all’interno del mercato” ha affermato Wulf Bernotat, Presidente del Consiglio d’amministrazione del Gruppo.

I nostri Valori e Atteggiamenti, che guidano il lavoro nelle market unit dei collaboratori in tutti i Paesi in cui E.ON è presente, facilitano la comunicazione, migliorano gli scambi di informazione, accrescono la collaborazione attraverso le barriere e i confini delle singole società e hanno un positivo effetto sul successo del Gruppo nella sua interezza. Sette mesi dopo l’introduzione di OneE.ON, il 95% dei collaboratori ha fatto propria questa visione.

Per alimentare la cultura condivisa del Gruppo e favorire un nuovo spirito di unità, E.ON ogni anno tiene un OneE.ON Day, caratterizzato da un tema diverso per ogni edizione. Circa 800 collaboratori hanno partecipato alle competizioni delle Olimpiadi E.ON nel 2007. Regolarmente, in occasione degli un premio speciale OneE.ON-Awards, viene conferito a singoli collaboratori o team per aver dimostrato un’esemplare condivisione dei valori e applicazione degli atteggiamenti propri del Gruppo.